QUI SOMMES NOUS ?
HISTOIRE
GG Partners est une société de droit sénégalais qui intervient dans le domaine de l’informatique et de la communication. Elle fut créée en Juin 2011 par la volonté de jeunes ingénieurs ayant acquis leurs expériences dans de grandes multinationales et animés de la volonté de vulgariser les nouvelles techniques de l’information dans l’espace ouest africain où le besoin était criard.
Elle est animée par une équipe polyvalentes de consultants en NTIC, Finances, Markéting et systèmes d’informations en gestions de jeune gens compétents et dynamiques qui, en moins de 7 ans l’ont hissée des PME informatiques les plus sollicitées de Dakar et au-delà et lui ont permis d’établir de solides partenariats avec de grandes firmes internationales comme : EBP FRANCE, KASPERSKY AUTHORIZED RESELLER, CISCO, HP etc.
En sept ans d’existence, nous avons intervenu dans plusieurs pays de la sous-région ouest-africaine, au Cameroun Guinée Bissau, Bénin.
Au Sénégal nous intervenons dans une gamme variée d’entités : les Administrations, les grandes entités privées, les ONG, les projets de développement et aussi dans les entreprises individuelles.
CULTURE
L’esprit qui guide notre action est l’esprit entrepreneuriat caractérisé par l’honnêteté au service de l’ambition lequel esprit se manifeste comme décliné ci-dessous.
Le respect des valeurs humaines individuelles. Chaque membre de l’équipe apporte sa contribution au travail, avec ses qualités et ses défauts. L’important est que chacun progresse et grandisse selon ses qualités propres.
Ce respect de chaque individu passe évidemment par le respect des autres ; ce qui signifie une exigence forte et une rigueur indiscutable. « L’erreur est humaine ; la deuxième l’est moins », est notre devise.
Le travail en commun signifie l’apport de valeur ajoutée par chacun des membres de l’équipe, en toute transparence et en toute simplicité. La qualité du est le seul objectif de l’équipe.
La contribution de chacun au sein de l’entreprise doit se traduire concrètement dans l’appréciation et la valorisation de chacun.
Enfin, l’ambition d’exigence et le respect d’autrui n’empêche pas – bien au contraire – la joie partagée d’une ambition commune. Cette joie se traduit dans les animations internes à l’entreprise et des émoluments au personnel.